19 Jun Activamente Comprometidos con la Igualdad
Por la diversidad e igualdad de oportunidades
El Plan de Igualdad es un documento que recoge la situación de igualdad de la empresa respecto a ciertos ámbitos, así como las actuaciones para reducir la discriminación por género es decir, igualdad entre hombres y mujeres y/o fomentar la igualdad.
Durante el año 2022 la Residencia Eixample el Prat trabajó de manera firme con el objetivo de elaborar e implementar su primer Plan de Igualdad. Fue un trabajo intenso y persistente que juntamente con las representaciones sindicales y las portavoces de las personas trabajadoras de la organización, hizo posible que a fecha 22 de noviembre de 2022 quedara formalmente inscrito el Plan de Igualdad en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y Planes de Igualdad de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya.
Hacerlo posible ha implicado trabajar intensamente, revisando y analizando nuestra realidad, nuestros indicadores de gestión, nuestros procesos. Hacerlo posible ha requerido de nuestra humildad y auto responsabilidad para analizarlo todo con espíritu de mejora, no únicamente por la necesidad de cumplir con la normativa legal de la aplicación, si no desde la coherencia con nuestra identidad y nuestra filosofía como organización. La igualdad es cosa de todos y todas y las empresas y organizaciones tenemos el deber y la responsabilidad de hacerla efectivamente posible.
Tenemos por delante 11 objetivos que son el reflejo de nuestra firme voluntad de garantizar una correcta gestión de la diversidad trabajando para conseguir la efectiva igualdad de oportunidades de todas las personas que trabajan y/o se relacionan con nuestra organización más allá de su condición, que es precisamente lo que las hace únicas.
En todos y cada uno de los 11 objetivos trabajaremos de manera constante contando con la colaboración efectiva de todas las personas integrantes de la comisión de igualdad y con todo el personal de la organización que con su participación y confiamos pro actividad harán de este primer Plan de Igualdad un referente sectorial.
MIEMBROS DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD
El Prat de Llobregat 19 de junio de 2023
