19 juny Activament Compromesos amb la Igualtat
Per la diversitat i la igualtat d´ oportunitats
El Pla d´Igualtat és un document que recull la situació d´igualtat de l ´empresa respecte a certs àmbits, així com les actuacions per reduir la discriminació per gènere és a dir, igualtat entre homes i dones i/o fomentar la igualtat.
Durant l’any 2022 la Residència Eixample el Prat va treballar fermament amb l’objectiu d’elaborar i implementar el seu primer Pla d’Igualtat. Va ser un treball intens i persistent que juntament amb les representacions sindicals i les portaveus de les persones treballadores de l’organització va fer possible que en data 22 de novembre de 2022 quedés formalment inscrit el Pla d’Igualtat al Registre de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i Plans d’igualtat dels Serveis Territorials del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.
Fer-ho possible ha implicat treballar intensament, revisant i analitzant la nostra realitat, els nostres indicadors de gestió, els nostres processos. Fer-ho possible ha requerit de la nostra humilitat i auto responsabilitat per analitzar-ho tot amb esperit de millora, no únicament per la necessitat de complir amb la normativa legal d’aplicació, sinó des de la coherència amb la nostra identitat i la nostra filosofia com a organització. La igualtat és cosa de tots i totes i les empreses i organitzacions tenim el deure i la responsabilitat de fer -la efectivament possible.
Tenim per endavant 11 objectius que son el reflex de la nostra ferma voluntat de garantir una correcte gestió de la diversitat treballant per a aconseguir la efectiva igualtat d’oportunitats de totes les persones que treballen i/o es relacionen amb la nostra organització més enllà de la seva condició, que és precisament el que les fa úniques.
En tots i cadascun dels 11 objectius treballarem de manera constant comptant amb la col·laboració efectiva de totes les persones integrants de la comissió d’igualtat i amb tot el personal de l’organització que amb la seva participació i confiem pro activitat faran d’aquest primer Pla d’Igualtat un referent sectorial.
MEMBRES DE LA COMISSIÓ IGUALTAT
El Prat de Llobregat 19 de juny de 2023
